很简单,你自己好好想一想,你喜不喜欢当教师或者到大城市工作,也可以反过来想一想,自己更不喜欢哪一个,不喜欢当老师?不喜欢大城市工作?
一般学生毕业都想要去大城市打拼,去看看自己能力的边界,大城市有很多的可能与变数,多年以后或者功成名就,或者还是默默无闻。当老师相对来说比较安稳,老师也是一个神圣的职业,只有搞好了教育,才培养更多的社会主义建设者。
对于毕业后选择回家乡当老师还是去大城市奋斗,个人觉得除了一些外在客观因素限定外,做什么工作这需要遵从内心的选择,工作不贵高低贵贱,没有好坏对错之分,不同的选择道路通向不同的人生方向,只是选择不同而已。
讲一个我身边两兄弟的故事;
大哥本科毕业后回到家乡小城考入事业编工作,两夫妻都在体制内,待遇相对小城的经济消费算中上。手棒着父母眼中的铁饭碗,节***日随时能回家看望父母。房车生活基本无压力,两点一线的单一生活,也乐在其中,提前过上了一成不变的一眼望到退休的生活。工作生活较轻闲,也很小资。
小弟研究生毕业后留在一线城市,两夫妻都是出生农村,在这个城市过着中等薪资的普通白领生活,工作几年省吃捡用买了一套小三居,算是在这个城市扎下根了,在家乡是父母眼中的骄傲。工作忙的常常不能按点吃饭,虽然偶尔媳妇抱怨生活艰辛,内心却很充实觉得未来无限光明。
这两兄弟基本属于互相羡慕的状态,但都没想过真正想过的跳出当前的圈子,鱼和熊掌不能兼得。只能舍其一,好好经营当下的生活才是正事。
很高兴可以回答你的问题!
这就得看你是怎么样性格,是想求安稳,还是想闯荡!
如果你拥有一颗安稳的心,不喜欢大风大浪。追求平静且长久的幸福,那么你还是选择回家乡去当老师。老师这个职业平稳,不会有什么大风大浪,而且工资水平也不低,还有就是老师的***期是所有职业中最长的,不仅平时有双休,还有寒暑***。
重要的是回家乡以后,可以和父母长期的待在一起,照顾自己的父母。随着自己的长大,父母也在渐渐地变老。他们也需要儿女的陪伴,需要亲情的呵护。
如果你拥有一颗闯荡的心,不想安安稳稳的,十年如一日的重复着从事这一份工作,想要自己出去闯荡,打自己的天下,为自己挣下一份家业。
去大城市以后,虽然说可能会比在家乡辛苦,但是在大城市里,机会也比在家乡多得多,这样我们也可以遇见一个不一样的自己。
希望我的回答可以帮助到你!
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这个世间没有绝对的好与坏,关键看你心❤️往何处。现在国家政策好,乡里的工作也不比外面的差很多。作为个人来讲,建议你先去城市闯荡几年,年轻人都有一颗不安分的心❤️人生难得几回搏,不出去见识大世界,万一以后后悔怎么办?就算你要回家当老师,你去拼搏奋斗的每一点经历,都是你带给孩子最好的学习内容
没什么好与不好,主要看自己今后的打算,主观意识占主导。回家乡当老师挺不错的,未来教育行业还是很有发展前途的,之所以笔者这么问应该是纠结在两个平台的问题,在家乡你会面对很多家庭问题,做事情会越来越世故,可能会影响眼界的扩展,但是教师是个不断学习的职业还是有很大机会自我提高的,毕竟以后自己的孩子在教育方面就会占有很多好的***。进大城市工作,机会很多挑战更多,如果不愿意这么早就呆在一个地方那可以先去大城市闯荡一下,感受一下快节奏的生活,还有就是大城市机会是多但属于你的有多少,你能把握住的又有多少?人生本身是没有意义的,意义都在细节和过程里,你赋予它什么样的内容,它就还你什么样的精彩。把我现在,不畏将来。
教师待遇最好的地区一般是一线发达城市。深圳就是全国教师工资水平最高的地区之一,中小学教师年薪达到30万,全年带薪年***165天,还将进一步提高!
2019年5月,深圳市盐田区赴北京面向2019年应届毕业生公开招聘中小学教师20名。招聘信息显示的薪资待遇如下:
本科毕业生首年年收入税前约29万元,硕士研究生年收入税前约32万元,博士研究生年收入税前约33万元。此外,当年招聘的应届毕业生,还可申请毕业生到岗奖励经费:博士每人3万元,硕士每人2.5万元,本科每人1.5万元。
高工资要求高学历,深圳的教师招聘多数要求硕士以上学历,竞争激烈,来自清华、北大、海归的人才很多,要拿高工资还得有实力才行。
此外,个人了解,江苏省教师工资待遇也不错,昨天看到江苏一位乡村教师在头条上晒自己的工资,应发工资6770元,五险一金、个税共扣除1553.69元,实发5216.31元,年底绩效还有16000元。乡村教师能拿这么多工资,算不错的了,根据五险一金扣除的金额推算,这位老师的五险一金买的也不低!
当然,教师工资水平根据地区,学校的不同而不同,不能一概而论,现在很多地区已经在提高教师工资水平了,《教师法》规定教师工资水平不得低于公务员工资水平,所以当教师还是很有前景的!
楼主你好!很高兴回答你的问题。
关于教师待遇问题,网上的说法很多,有人说教师工资高,待遇好,每年还有第十三个月工资,寒暑***加在一起快100天了,轻轻松松,美得很。
实际上,这些说法说的对,也不对。
我在河北省某县级市,工资大概就3000多,再加上绩效,一些补助,一年平均下来也就不到5万块。我这个工资数应该可以代表全国绝大部分的教师了,甚至有些人还不如我。想必别的地方,我们这里没有精神文明奖(一年最少1万多),***比较穷,很多事业单位连工资都发不出来,更别提各种***,所以我们能一直发着工资就不错了,要啥自行车。
你要想找工资高的地方,就看当地经济就行,东部地区,沿海地区,直辖市的工资肯定比较高,据我所知,天津下边的县市,甚至乡镇教师工资都远远比我们高,他们的公积金每个月好几千(这个是和工资水平挂钩的,工资高这个就多)。但是一般情况下,公办教师招聘都会要求本地户籍,反正天津那边的基本都是,然后正经好学校也会要求硕士学历,大学专业对口才行,这一点还是要以当地通知为主。
如果你觉得私立学校也行,那可选择的余地就大多了,至少要求本地户籍的比较少。
我家对面的一个妹妹,当初跟我一起考的教师,但是我们这的她没考上,后来考上了三河的一所私立,待遇很好,年终奖和精神文明奖都很高,平时的工资使我们的两倍,但是就一样:没有编制,一直都是人事代理。
将来如果哪天考上了编制,这个学校就不会留了,需要进公立学校(否则就是拿两份工资)。不过我觉得也挺好,学校不会一时半刻倒下,等啥时候不想干了再说。
教师待遇***较好的地方在我国东部沿海地区,那里经济发展快,与外界接触最早,接收新思想比较快,那里也是我国科技水平发展最高地方,有许多科研院所和高科技人才,各方面发展都很快。
人才都涌向东部地区,那里教师水平是最高的,***待遇也是最好的。
沿海经济发达省份,江苏,浙江,广东,山东,福建厦门(只有厦门)。非沿海,云南,贵州等。一线城市,北京、上海等,网络上报道深圳招聘的教师,我们就略知一二,无一不是名校硕士博士生。
内陆的民办有些学校也很高,不过想进去,起码要硕士研究生以上学历,竞争激烈。
公立学校老师是按事业单位关键的,工资和事业单位一样是市财政或者区财政拨款。所以当时是经济好的地区财政收入更多,工资待遇也更高了。
几个月前深圳,招聘清华北大毕业生任初中小学老师,底气是什么,当然是充足财政收入带来的高薪。
高工资必然好高要求,大城市老师待遇好的地方,招聘门槛必然好。如果是大城市重点初中地理老师,不是名校的话师范地理专业研究生应该是必须的,还要参加招聘考试。
但也要明白,经济好的城市老师工资高,其他行业必然也好。身处高薪城市,生活舒适度就看自己心态了。
随着国家对乡村教师、乡村干部的经济补偿力度加大,小县城教师应该定位于城市教师还是乡村教师?工资待遇相差每月近千元。我所在的小县城曾经因此在几所学校教师中引起了较大规模集体******风波。
原因是随着城市化的发展,原来行政管理上属于乡镇的地方,现在变成了城市。学校教师待遇上仍然挂靠乡村,当然可以享受国家政策优惠。而因此又引起另外几所学校不能享受国家优惠政策的不满。
***左右为难。只好取消了部分学校教师的乡村教育优惠政策,从而引发这些学校教师******。
落后地区小县城整体经济状况与农村差别不大,国家乡村优惠政策是否可以灵活调整,划分等级。让经济落后地区县城教师也能享受部分优惠政策。
很高兴回答您的问题。
小县城教师应该定位于城市教师还是乡村教师?从字面上看,应该属于城市教师,事实上现实中也是这样认定的。
在我们当地,随着城镇化进程的推进,撤乡合镇,镇改街道,县城区域不断扩大。除了原有的县直学校之外,周边街道学校也被划为城区,这些学校的教师也就自然地被认定为城区(城市)教师了。而乡镇及以下学校的教师才是名副其实的乡村教师。
从名义上看,城区街道(包括开发区)教师,实现了由乡村到城市的华丽转身,工作环境和生活方式提升了一个档次,确实让他们风光了一阵子。
但是,随着国家对乡村教育的重视,各项尊师重教政策向乡镇倾斜,如高级教师职称评审名额增加、条件放宽,增发乡村教师工作补贴,甚至颁发乡村教师从教三十年纪念证书等,又让这部分刚刚划入城区学校的教师,心理上产生了不平衡。他们既不愿再下乡镇学校,又在待遇上心存不甘。
这个现象是社会和教育同步走向城市化的必然,城区教师的不平衡心理,正是这种转型过渡期的阵痛。作为城区教师要多体谅乡村教师的不易,多看看自身的优势。少一些攀比,多一些理解;少一些抱怨,多一些适应。时间和历史将冲淡一切,抚平城乡差别,到那时,再回到乡村学校教书,恐怕都成了奢望。
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不知你这里说的定位是教师个人发展的定位, 还是这个学校归属的定位。个人觉得,既然是县城,不管怎么小也应该是属于城市。至于个人发展,只要心中有教育,想在教育上干出一番事业,那么无论是城市还是农村都不能阻挡你前进的脚步。
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