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1. 税务局出手，江苏常州一家企业被追征欠缴十年的社保，你怎么看？

税务局出手，江苏常州一家企业被追征欠缴十年的社保，你怎么看？

千万不要误解，以为社保交税务部门征缴之后，税务就会频繁出手追缴企业的欠缴社会保险费。

原先的时候，社会保险费的追缴一直是由劳动监察机构和社会保险征缴机构来负责这一职能。

原先该追缴欠费还是一定要追缴的。但是一直由于执法部门力量不足等原因，造成了一些企业欠费。

一般来讲，只要劳动者***，要求企业补缴社会保险费，******部门一定要维护劳动者权益。因此，就出现了社会保险费补交。

常州市这家企业实际上从2017年12月就被税务机关作出了征缴决定。而且这200多万元的社会保险费，涉及2007到2017年12月十年时间。 依据社会保险法的有关规定，欠缴社会保险费应当自欠缴之日起每日支付万分之五的滞纳金。

这次征收本金200多万元，看样子已经很给面子了，有关滞纳金并没有征收。后期企业也补缴了20多万元，最后***执行是180万元。

补交保险还是非常合算的。给大家举个例子，青岛市2007年的社会平均工资是1785元，按照40%的交费比例缴纳社保只需要每月承担714元左右。而2017年社会平均工资是5309元，按照40%的缴费比例每月需要交纳2123.6元。十年的经济社会发展，每月700多元的待遇，一点也不高了，现在来补交是非常合算的。

可是企业还是没有补交上。 这是十年来一直欠缴的社会保险费，是由劳动者***才产生的这件案件。税务部门作出处理决定，如果不立即追缴，有可能会造成劳动者利益的巨大损失。

如果劳动者补缴了十年的社保，退休后每月至少可以多领取五六百元的退休金。 所以，从维护劳动者权益角度讲，这是没有什么问题。对于即将倒闭或者清算的企业，相应执法部门一定要维护好劳动者的权益，避免劳动者权益没有保障了。 劳动者的权益一定要维护，这是不可否认的事实。

其实，原来的社保管理体制、社保费的征管方式是不公平、不可持续的，具有负激励的作用，合规交费的企业反而吃亏，改由税务部门征收之后，公平性和可持续性都会提高，这是积极的、正确的改革措施。 通过这种做法，维护了职工权益，促进了社会公平，纠正了违法企业的行为，这正是***应该做的事情。

牛熊交易室认为：追征欠缴社保行为是在保障劳动者的权利，但令人担忧的是追缴社保之后对企业的影响，会不会对其中的员工产生一些不利。

企业欠缴社保是对员工的不负责任，这些员工没有缴纳社保他们的未来退休后的生活怎么，养老退休金怎么办，这样的企业必须强制执行缴纳社保，要拿起法律的武器给他的员工一个交代，企业欠缴社保的行为实在可耻。

但同时缴纳了社保之后，企业一下支出一大笔钱，对企业的日常经营肯定有重大影响，如果企业因为这一笔钱而导致经营困难，势必要尽行裁员，缩减日常开支，甚至影响一些核心业务等等。而这些反过来又会对其中供职的民众产生比欠缴社保更加不利的影响。

所以这些因素都需要考虑进去，比较合理的牛熊交易室认为是在企业补缴社保的同时，进行一些宽松灵活的补缴方式，比如分期缴纳，在保障企业运转的同时也保障了劳动者的权利。