成都缺乏核心企业,人才流入多,就业压力很大一个城市想要有大的发展,既离不开人才的流入,也离不开众多大企业扎根发展。拥有核心竞争力企业,能够留在一个城市内,就能够带动当地经济发展,解决当地很多人口就业问题。
有人说成都的工作节奏整体太慢,太休闲,盆地意识重,缺乏危机意识和竞争感。虽然近两年随着外企和东部沿海企业西部迁移而有所改观,但总体还是差距巨大!这里工资水平低很多,但除了房价以外的其他消费水平与沿海城市几乎差距不大。可以考虑年轻时沿海发展,以后有资本了再回成都买房安家或创业。
其实在小编看来,去哪一所城市发展都有原因,成都也并不是并不适合发展,只是成都对于一些敢打敢拼比较有野心的应届生来讲不太适合,这一类应届生通常还是要去一些经济极其发达的城市或者是比较有潜力的城市。
最后一个原因就是自己对未来工作的规划,自己刚刚毕业,总是希望在大城市闯荡一番,也总算没有白活过。而且现在的年轻人都充满了活力。没有奋斗过、没有经历过困难和磨难,一般是不会选择安逸的家乡生活。所以现在很多人的工作规划前几年肯定是会在大城市奋斗里面,再回家乡享受安逸。
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